[PR]平成24年度介護保険制度改正特集！
平成24年度介護保険法改正の内容と厚生労働省資料一覧 vol.4
11年12月13日
※なお、当ページは平成23年12月5日の第87回社会保障審議会介護保険部会の議事内容、傍聴、およびそれ以前の社会保障審議会について厚生労働省等から発表された資料に基づいて作成しています。介護保険法改正については検討段階であることから当ページの内容は今後変更される場合がありますので、ご留意ください。
全サービス
| 内容の詳細 |
【変更】 地域区分を7段階に変更（ただし、福祉用具・居宅療養管理指導については段階間で報酬に差がないため、実質的に変更無し） |
| 元資料 |
第78回分科会 厚生労働省資料 |
居宅療養管理指導
| 内容の詳細 |
【変更】 医師による居宅療養管理指導について在宅と居住系施設入居者を区分する |
| 元資料 |
第82回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【新設】 医師・歯科医師からケアマネへの情報提供を必須とする |
| 元資料 |
第82回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【変更】 小規模な薬局などで、緊急時に他の薬局の薬剤師が居宅療養管理指導で訪問しても、報酬の請求を可能とする |
| 元資料 |
第82回分科会 厚生労働省資料 |
平成24年度介護保険制度改正特集！
介護ニュースや事業所様向け情報を定期的に配信！メルマガ登録は↓
特定施設
| 内容の詳細 |
【新設】 処遇改善加算 |
| 元資料 |
第82回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【新設】 看取り介護加算の新設 |
| 元資料 |
第84回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【新設】 特定施設の空床への短期利用を認める |
| 元資料 |
第84回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【変更】 要介護と要支援の報酬のバランスの適正化 |
| 元資料 |
第84回分科会 厚生労働省資料 |
予防特定施設
| 内容の詳細 |
【新設】 処遇改善加算 |
| 元資料 |
第82回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【新設】 看取り介護加算の新設 |
| 元資料 |
第84回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【新設】 特定施設の空床への短期利用を認める |
| 元資料 |
第84回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【変更】 要介護と要支援の報酬のバランスの適正化 |
| 元資料 |
第84回分科会（予防についても明示） 厚生労働省資料 |
平成24年度介護保険制度改正特集！
介護ニュースや事業所様向け情報を定期的に配信！メルマガ登録は↓
地域密着型特定施設
| 内容の詳細 |
【新設】 処遇改善加算 |
| 元資料 |
第82回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【新設】 看取り介護加算の新設 |
| 元資料 |
第84回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【新設】 特定施設の空床への短期利用を認める |
| 元資料 |
第84回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【変更】 要介護と要支援の報酬のバランスの適正化 |
| 元資料 |
第84回分科会 厚生労働省資料 |
居宅介護支援
| 内容の詳細 |
【変更】 運営減算の減産率の増大
・運営減算1月目は所定単位数の50/100
・2月以上継続している場合は0/100 |
| 元資料 |
第83回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【変更】 医療機関を訪問して情報提供を行った場合の医療連携加算を高く評価する |
| 元資料 |
第83回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【変更】 退院・退所加算を診療報酬上の取扱と合わせて算定できるように変更 |
| 元資料 |
第83回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【新設】 「在宅患者緊急時等カンファレンス」に参加した場合に報酬 |
| 元資料 |
第83回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【廃止】 地域包括支援センターからの介護予防支援にかかる居宅介護支援事業所への委託制限（1人8件まで）の廃止 |
| 元資料 |
第83回分科会 厚生労働省資料 |
平成24年度介護保険制度改正特集！
介護ニュースや事業所様向け情報を定期的に配信！メルマガ登録は↓
介護予防支援
| 内容の詳細 |
【廃止】 地域包括支援センターからの介護予防支援にかかる居宅介護支援事業所への委託制限（1人8件まで）の廃止 |
| 元資料 |
第83回分科会 厚生労働省資料 |
小規模多機能
| 内容の詳細 |
【新設】 処遇改善加算 |
| 元資料 |
第82回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【新設】 サテライト型施設を認める |
| 元資料 |
第84回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【変更】 事業開始時支援加算（Ⅰ）の要件変更 |
| 元資料 |
第84回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【廃止】 事業開始時支援加算（Ⅱ）の廃止 |
| 元資料 |
第84回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【新設】 事業所と同一の建物に一定数の利用者がおり、サービスを提供している場合に減算（サービス付き高齢者住宅を想定） |
| 元資料 |
第87回分科会 厚生労働省資料 |
予防小規模多機能
| 内容の詳細 |
【新設】 処遇改善加算 |
| 元資料 |
第82回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【新設】 事業所と同一の建物に一定数の利用者がおり、サービスを提供している場合に減算（サービス付き高齢者住宅を想定） |
| 元資料 |
第87回分科会 厚生労働省資料 |
認知症対応型共同生活介護
| 内容の詳細 |
【新設】 処遇改善加算 |
| 元資料 |
第82回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【変更】 老健のターミナル加算等と同様、GHの看取り看護加算を傾斜化 |
| 元資料 |
第85回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【変更】 1ユニットにつき夜勤1名に夜勤配置を厳格化 |
| 元資料 |
第85回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【変更】 夜間ケア加算の見直し |
| 元資料 |
第85回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【変更】 要介護度間の報酬差の見直し |
| 元資料 |
第85回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【変更】 施設規模別報酬の導入
「1ユニット」と「2ユニット以上」でそれぞれ異なる報酬を設定 |
| 元資料 |
第85回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【変更】GHの短期利用、通所利用の要件の緩和 |
| 元資料 |
第85回分科会 厚生労働省資料 |
平成24年度介護保険制度改正特集！
介護ニュースや事業所様向け情報を定期的に配信！メルマガ登録は↓
予防認知症対応型共同生活介護
| 内容の詳細 |
【新設】 処遇改善加算 |
| 元資料 |
第82回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【変更】 老健のターミナル加算等と同様、GHの看取り看護加算を傾斜化 |
| 元資料 |
第85回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【変更】 1ユニットにつき夜勤1名に夜勤配置を厳格化 |
| 元資料 |
第85回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【変更】 夜間ケア加算の見直し |
| 元資料 |
第85回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【変更】 要介護度間の報酬差の見直し |
| 元資料 |
第85回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【変更】 施設規模別報酬の導入
「1ユニット」と「2ユニット以上」でそれぞれ異なる報酬を設定 |
| 元資料 |
第85回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【変更】GHの短期利用、通所利用の要件の緩和 |
| 元資料 |
第85回分科会 厚生労働省資料 |
平成24年度介護保険制度改正特集！
介護ニュースや事業所様向け情報を定期的に配信！メルマガ登録は↓
定時巡回・随時対応サービス（一体型）
| 内容の詳細 |
【新設】 定時巡回・随時対応サービス（一体型）が新設される |
| 元資料 |
第80回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【新設】 人員配置基準
オペレーター：常時1名
訪問介護職員：常時1名
看護職員：常勤換算2.5名＋オンコール
※オペレーターのうち最低1名は夜間対応型訪問介護のオペレータ同様の有資格者、それ以外は訪問介護のサービス提供責任者3年以上経験者でも可能
|
| 元資料 |
第87回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【新設】 集合住宅等と同一建物に併設する定期巡回・随時対応サービス事業所が該当住宅に居住する利用者に対してサービスを行う場合、地域への展開に努めること（サービス供給量確保のため減算は行わない） |
| 元資料 |
第87回分科会 厚生労働省資料 |
定時巡回・随時対応サービス（連携型）
| 内容の詳細 |
【新設】 定時巡回・随時対応サービス（連携型）が新設される |
| 元資料 |
第80回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【新設】 訪問看護事業所が連携型の定期巡回・随時対応サービスと連携する場合、定期巡回・随時対応サービスの報酬のうち訪問看護に相当する部分の報酬を算定することができる。 |
| 元資料 |
第80回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【新設】 人員配置基準
オペレーター：常時1名
訪問介護職員：常時1名
看護職員：連携する訪問看護事業所の看護職員
※オペレーターのうち最低1名は夜間対応型訪問介護のオペレータ同様の有資格者、それ以外は訪問介護のサービス提供責任者3年以上経験者でも可能 |
| 元資料 |
第87回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【新設】 集合住宅等と同一建物に併設する定期巡回・随時対応サービス事業所が該当住宅に居住する利用者に対してサービスを行う場合、地域への展開に努めること（サービス供給量確保のため減算は行わない） |
| 元資料 |
第87回分科会 厚生労働省資料 |
複合型サービス
| 内容の詳細 |
【新設】 複合型サービス（小規模多機能と訪問看護の機能を有した複合型）が新設される。 |
| 元資料 |
第80回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【新設】 人員配置基準
看護職員：常勤換算2.5名（ウチ1名は看護師又は保健師）
泊まりサービスの看護職員は必要に応じて対応できれば夜勤・宿直配置義務無し
訪問看護事業所を併設し一体的な運営をしている場合、兼務可能
管理者：常勤専従で、以下のいずれかの有資格者
1.認知症の利用者に対する3年以上の介護経験があり研修を終了した者
2.訪問看護の知識と技能を有する看護師又は保健師 |
| 元資料 |
第87回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【新設】 看護職員による24時間対応体制を確保している場合に高い評価（加算になるか、本体報酬のコードが変わるのかは不明） |
| 元資料 |
第87回分科会 厚生労働省資料 |
| 内容の詳細 |
【新設】 事業開始時支援加算を小規模多機能型居宅介護と同様に平成27年3月までの時限措置として設定 |
| 元資料 |
第87回分科会 厚生労働省資料 |
平成24年度介護保険制度改正特集！
介護ニュースや事業所様向け情報を定期的に配信！メルマガ登録は↓
<< ひとつ前の記事 次の記事 >>
【ふくしじんのTwitter】
